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A mentoria é uma das relações mais transformadoras que uma pessoa ou pessoas podem vivenciar. Na sua essência, é uma relação de orientação, partilha e confiança — onde sabedoria e humanidade se encontram. Seja no desenvolvimento pessoal ou no crescimento profissional, um mentor pode acelerar a aprendizagem, aumentar a autoconfiança e abrir portas a novas oportunidades. É um espaço seguro para questionar, descobrir, superar e crescer.

Ao contrário do ensino ou coaching tradicionais, a mentoria é uma relação bidirecional genuína, baseada na confiança e no respeito mútuo. Um mentor não só fornece perspectivas, possibilidades e respostas, como ajuda o seu mentorado a pensar criticamente, a encontrar oportunidades, definir objetivos e a superar desafios com resiliência. Além disso, a mentoria fornece suporte emocional, fortalecendo a confiança do mentorado e incentivando-o à melhor e mais coerente expressão. Esta relação promove o crescimento pessoal e profissional, uma vez que os mentorados ganham insights a partir de experiências do mundo real e sabedoria do mentor e não apenas da teoria.

Os benefícios da mentoria vão muito além do indivíduo. As organizações que investem em programas de mentoria vêem crescer o envolvimento das suas equipas, aumentam a retenção de talentos e desenvolvem lideranças mais conscientes e humanizadas. Os colaboradores que são acompanhados por mentores, apresentam maior motivação, melhor desempenho e maior preparação para assumir novos desafios.

Mais ainda, a mentoria fortalece comunidades. Ao criar redes de confiança, colaboração e empatia, promove relações mais humanas e sustentáveis.

Talvez o aspeto mais bonito da mentoria seja o seu ciclo natural de continuidade. Aqueles que foram orientados tornam-se muitas vezes mentores. Quem recebeu, deseja partilhar. Desta forma, a mentoria cria um efeito cascata, promovendo a aprendizagem contínua, a conexão e o empoderamento ao longo da vida.

Destinatários da Mentoria:

  • Indivíduos em transição, em busca de clareza, soluções ou crescimento;

  • Resgate da melhor relação contigo mesmo, em coerência, de regresso à singular Essência;

  • Líderes que querem liderar com mais consciência e humanização;

  • Casais que procuram alinhar visão, coerência e comunicação;

  • Sócios que desejam melhorar a colaboração, alinhamento e direcção;

  • Equipas que ambicionam mais coesão, fluxo e eficácia.

Formato

  • Sessões de trabalho presenciais ou online;

  • Com frequência agendada, ajustada às necessidades e contexto de cada processo.

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